El comité de Ford centra en el empleo su actitud en la negociación
Los asuntos relacionados con el empleo, como el paso de 434 eventuales a fijos, la prejubilaicón de 700 trabajadores para rejuvenecer la plantilla y la creación del tercer turno en la factoría, prometido por la empresa en 1995, son los que el comité de Ford piensa poner sobre la mesa en la negociación, según fuentes de UGT. Sindicatos y dirección de Ford se reunirán hoy para continuar avanzando en la negociación del duodécimo convenio colectivo, tras el desbloqueo del conflicto logrado la semana pasada gracias a la mediación que llevó a cabo la Generalitat, preocupada por la agudización del de...
Los asuntos relacionados con el empleo, como el paso de 434 eventuales a fijos, la prejubilaicón de 700 trabajadores para rejuvenecer la plantilla y la creación del tercer turno en la factoría, prometido por la empresa en 1995, son los que el comité de Ford piensa poner sobre la mesa en la negociación, según fuentes de UGT. Sindicatos y dirección de Ford se reunirán hoy para continuar avanzando en la negociación del duodécimo convenio colectivo, tras el desbloqueo del conflicto logrado la semana pasada gracias a la mediación que llevó a cabo la Generalitat, preocupada por la agudización del desencuentro entre las dos partes. PÁGINA 10