UGT acusa a CCOO de practicar "sindicalismo de acompañamiento" respecto al Ejecutivo y la patronal
La dirección de UGT considera que, en la nueva fase de diálogo social, CCOO está practicando un "sindicalismo de acompañamiento" respecto a empresarios y Gobierno y elude plantear exigencias que puedan derivar en medidas de presión, según un documento al que tuvo acceso Efe.
La Secretaría de Acción Sindical de UGT ha remitido una circular a la organización en la que analiza el actual proceso de diálogo, el papel de Gobierno e interlocutores sociales y la estrategia de los sindicatos. El documento -que aparece antes de la asamblea de delegados de ambos sindicatos prevista para mañana...
La dirección de UGT considera que, en la nueva fase de diálogo social, CCOO está practicando un "sindicalismo de acompañamiento" respecto a empresarios y Gobierno y elude plantear exigencias que puedan derivar en medidas de presión, según un documento al que tuvo acceso Efe.
La Secretaría de Acción Sindical de UGT ha remitido una circular a la organización en la que analiza el actual proceso de diálogo, el papel de Gobierno e interlocutores sociales y la estrategia de los sindicatos. El documento -que aparece antes de la asamblea de delegados de ambos sindicatos prevista para mañana- denuncia que la central dirigida por Antonio Gutiérrez "ha optado de forma apriorística por eludir el planteamiento de cualquier tipo de exigencia a patronal y Gobierno, si de ello se puede derivar la necesidad de tomar medidas de presión".
La "desorientación política, la inconsistencia de un modelo sindical todavía por consolidar, la falta de unidad interna por la confrontación político-partidaria de los sectores del PDNI e IU y la inmadurez de un planteamiento que considera incompatibles presión y negociación está produciendo una especie de sindicalismo de acompañamiento" en CCOO, continúa el documento.
Esta situación lleva a Comisionesa pactar "en los términos que ofrece el interlocutor" y a preocuparse "más por gestionar la consecución del acuerdo que por modificar las posiciones del contrario y conseguir avances sustanciales en la negociación".
Para mantener el diálogo con la CEOE -critica UGT-, Comisiones tiene que simular que existen condiciones de negociación "en un intento de evitar lo inevitable, es decir, que se visualicen los crecientes desacuerdos con el Gobierno".