El 42% de las pequeñas y medianas empresas aumentó plantilla en 1996
El 41,8% de las pequeñas y medianas empresas (pymes) aumentó su plantilla el pasado año, mientras que el 23% perdió empleados y un 35,2% se mantuvo igual. Este es uno de los datos centrales del décimo Estudio Socio-Laboral de la Pyme que ha elaborado la consultora Prodemsa. El conjunto de las empresas analizadas presentan un crecimiento de la plantilla media del 4,3%. La cuarta parte de los despidos registrados en 1996 se produjeron con indemnizaciones inferiores a los 45 días por año trabajado.
Estas indemnizaciones se produjeron bien por la existencia de pactos individuales o por la a...
El 41,8% de las pequeñas y medianas empresas (pymes) aumentó su plantilla el pasado año, mientras que el 23% perdió empleados y un 35,2% se mantuvo igual. Este es uno de los datos centrales del décimo Estudio Socio-Laboral de la Pyme que ha elaborado la consultora Prodemsa. El conjunto de las empresas analizadas presentan un crecimiento de la plantilla media del 4,3%. La cuarta parte de los despidos registrados en 1996 se produjeron con indemnizaciones inferiores a los 45 días por año trabajado.
Estas indemnizaciones se produjeron bien por la existencia de pactos individuales o por la aplicación de la normativa sobre causas económicas del despido, que entró en vigor en 1994. El número de despidos pasó a representar en 1996 una de cada cinco bajas.Las pymes forman la parte central del engranaje empresarial español. Suponen el 98% del total de las empresas y dan trabajo a las tres cuartas partes de la población laboral. En cuanto al número de empleados, la media se situó el pasado año en 6,8 personas por pyme. Un 80% de estas empresas cuenta con menos de 10 emplea dos. En cuanto a la antigüedad de las empresas de la muestra analizada en el estudio -369 sociedades- oscila entre 1 y 50 años. La media de vida de estas sociedades es de ocho años. Casi el 60% de los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas no llega a los dos años de antiguedad, "lo que demuestra la gran movilidad que se produce en las pymes" según Juan Carlos Para, director de la consultora Prodemsa. El estudio evidencia también un retroceso en el porcentaje de mujeres contratadas en 1996 frente al de 1995.
Juan Carlos Para valoró el reciente acuerdo para la reforma laboral y lo calificó de "más abierto, porque elimina dogmatismos". La efectividad de este reforma laboral, a juicio de Para, dependerá de la interpretación que de la misma hagan los tribunales en relación con las causas del despido.