Philips acusa al comité sindical de impedir otras 400 contrataciones
La dirección de Philips-Miniwatt ha descartado una nueva inversión de 2.500 millones de pesetas en su planta de Barcelona y la creación de cerca de 400 empleos ante lo que considera "intransigencia" del comité de empresa, según el director general, Ventura Pobre.El centro del conflicto está en la negativa del comité a aceptar una nueva escala salarial más baja para los nuevos trabajadores. El director general asegura que "no es posible que los jóvenes trabajadores sin experiencia cobren la media de convenio de los actuales trabajadores, que es de casi cuatro millones de pesetas anuales".
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La dirección de Philips-Miniwatt ha descartado una nueva inversión de 2.500 millones de pesetas en su planta de Barcelona y la creación de cerca de 400 empleos ante lo que considera "intransigencia" del comité de empresa, según el director general, Ventura Pobre.El centro del conflicto está en la negativa del comité a aceptar una nueva escala salarial más baja para los nuevos trabajadores. El director general asegura que "no es posible que los jóvenes trabajadores sin experiencia cobren la media de convenio de los actuales trabajadores, que es de casi cuatro millones de pesetas anuales".
Según Pobre, por ello se plantea "una doble escala salarial, de forma similar a la que, por otro lado, tienen empresas de la competencia, y que les permite reducir costos". Según la dirección de la firma, "la actitud del comité ya ha hecho perder en fecha reciente la creación de 100 puestos de trabajo, y ahora invalida la posibilidad de poner en marcha la -Segunda fase del Plan Estratégico, con la que se crearían casi 400 más" .