Huarte propone una nueva regulación de empleo que afecta a 500 trabajadores

El presidente de Huarte, Rafael Fernández, propuso ayer a los trabajadores de la constructora un nuevo expediente de regulación de empleo que supondrá la salida definitiva (le 500 trabajadores, con lo que la plantilla se quedaría en medio millar de personas.Fernández, durante la asamblea informativa convocada por los sindicatos, señaló que este expediente, que deberá estar listo en los próximos días, contará con la misma cuantía en la indemnización que- el que se encuentra en marcha y que afecta a 325 trabajadores, aunque la forma de pago será diferente.

En el nuevo expediente una parte...

El presidente de Huarte, Rafael Fernández, propuso ayer a los trabajadores de la constructora un nuevo expediente de regulación de empleo que supondrá la salida definitiva (le 500 trabajadores, con lo que la plantilla se quedaría en medio millar de personas.Fernández, durante la asamblea informativa convocada por los sindicatos, señaló que este expediente, que deberá estar listo en los próximos días, contará con la misma cuantía en la indemnización que- el que se encuentra en marcha y que afecta a 325 trabajadores, aunque la forma de pago será diferente.

En el nuevo expediente una parte se pagará en metálico y el resto se diferirá con garantía sobre los activos. Se descarta completamente la posible capitalización de los sueldos del personal que se quede en la empresa.

Según la propuesta de la dirección de la empresa, se indemnizará a cada trabajador 30 días año trabajado con un tope de 24 mensualidades, que se irán reduciendo gradualmente hasta las 16 mensualidades para los salarios más altos.

Rafael Fernández añadió ayer que a pesar de que la empresa mantiene conversaciones con cinco empresas interesadas en entrar en el capital, la constructora ha decidido no contar por el momento con esta hipótesis y trabajar para conseguir el levantamiento judicial de la suspensión de pagos.

Para ello ha elaborado un convenio que deberá ser suscrito por los acreedores, entre los que se encuentran los propios trabajadores, la banca, los obligacionistas, los proveedores, la Seguridad Social y Hacienda. El convenio consiste en líneas generales en una quita del 50% de las deudas, que. asciende a 52.000 millones de pesetas, mientras que el resto se pagaría en unas condiciones que aún no han sido especificadas. Las adhesiones a este convenio comenzarán a buscarse a partir de hoy con el objetivo de firmarlo a final de octubre y poder levantar la suspensión de pagos en el mes de diciembre.

Paralelamente la empresa ha abordado un programa de reducción de gastos que contempla entre otras medidas el abandono de algunas instalaciones que ocupaba.

Las federaciones de construcción de UGT y CC OO señalaron ayer que, a la espera de propuestas más concretas, no aceptarán el nuevo expediente Huarte en los términos en los que fue presentado por el presidente de la empresa porque no garantiza la viabilidad futura de la constructora.