El salario de las empleadas de Avon es discriminatorio, dice el Constitucional
El Tribunal Constitucional ha otorgado amparo a 35 trabajadoras de Avon y ha mandado a la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que dicte otra sentencia que se ajuste al criterio de no discriminación de la mujer en relación a los salarios.Todo empezó en 1988 en la Magistratura de Trabajo de Madrid número 19, que condenó a la empresa Avon Cosmetics por discriminación en materia salarial contra 35 empleadas. Esta sentencia declaraba discriminatorio el "complemento personal Avon", que era inferior en unas 15.000 pesetas para las mujeres.
Pero en 1989, el desaparecid...
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El Tribunal Constitucional ha otorgado amparo a 35 trabajadoras de Avon y ha mandado a la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que dicte otra sentencia que se ajuste al criterio de no discriminación de la mujer en relación a los salarios.Todo empezó en 1988 en la Magistratura de Trabajo de Madrid número 19, que condenó a la empresa Avon Cosmetics por discriminación en materia salarial contra 35 empleadas. Esta sentencia declaraba discriminatorio el "complemento personal Avon", que era inferior en unas 15.000 pesetas para las mujeres.
Pero en 1989, el desaparecido Tribunal Central de Trabajo declaró incompetente a los tribunales de Trabajo para erradicar la discriminación salarial y en el empleo y revocó la sentencia. Como consideraba que se trataba de un conflicto de intereses y no jurídico, entendía que debía ser solucionado por la vía de la negociación colectiva.,