La Ciudad Deportiva de Alcalá, condenada a readmitir a cinco monitores
La fundación pública de servicios de la Ciudad Deportiva Municipal de Alcalá de Henares deberá readmitir inmediatamente y abonar los salarios dejados de percibir por cinco de sus empleados, despedidos el pasado 10 de marzo, según sentencia dictada por la Magistratura de Trabajo. El Ayuntamiento de la ciudad ha quedado absuelto de cualquier responsabilidad. Los cinco despedidos eran monitores de natación. La sentencia reconoce la relación laboral entre los monitores y la Ciudad Deportiva.
La fundación pública cursó carta de despido contra Eduardo de Marcos, Francisca Pérez, Manuela Estév...
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La fundación pública de servicios de la Ciudad Deportiva Municipal de Alcalá de Henares deberá readmitir inmediatamente y abonar los salarios dejados de percibir por cinco de sus empleados, despedidos el pasado 10 de marzo, según sentencia dictada por la Magistratura de Trabajo. El Ayuntamiento de la ciudad ha quedado absuelto de cualquier responsabilidad. Los cinco despedidos eran monitores de natación. La sentencia reconoce la relación laboral entre los monitores y la Ciudad Deportiva.
La fundación pública cursó carta de despido contra Eduardo de Marcos, Francisca Pérez, Manuela Estévez, Javier Cosa y Carmen de Marcos, monitores de natación en la Ciudad Deportiva Municipal Virgen del Val, de Alcalá, alegando "la reorganización a que está siendo sometida dicha entidad".Los trabajadores despedidos demandaron ante la Magistratura de Trabajo a la fundación pública, el presidente de cuyo consejo de administración es el alcalde de la ciudad, Arsenio Lope Huerta, y al Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
La sentencia dictada por la magistratura laboral entiende que no está acreditada ninguna relación de trabajo entre los cinco monitores de natación y el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, por lo queabsuelve a la corporación municipal. Sin embargo, se reconoce la relación laboral existente entre los trabajadores despedidos y la fundación pública de servicios de la Ciudad Deportiva Municipal de Alcalá de Henares.
Horario fijo
Por este motivo se condena a dicha entidad a la readmisión inmediata de los cinco monitores, por entender que cumplían "una jornada laboral de un número de horas determinado, con un horario que se fijaba al iniciar cada curso y con una remuneración fija".No habiéndose cumplido los requisitos establecidos para proceder a un despido disciplinario, Magistratura de Trabajo entiende que dichos despidos deben calificarse como nulos y la Ciudad Deportiva debe readmitir a los profesores de natación