Continúa el desacuerdo en Riotinto Minera por el expediente de empleo
La dirección de Riotinto Minera (RTM) y los comités de empresa de los centros de Santiago de Compostela, Madrid, Huelva y Riotinto (Huelva) no lograron alcanzar ayer un acuerdo en la resoIución del expediente de regulación temporal de empleo propuesto por la empresa durante 18 meses para 1.340 trabajadores de los cerca de 2.500 que componen la plantilla global de Riotinto Minera. Justamente ayer finalizaba el plazo de negociación entre trabajadores y empresa.
A la reunión, celebrada en Huelva, asistieron 50 representantes por la parte social, mientras que por la dirección de Riotint...
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La dirección de Riotinto Minera (RTM) y los comités de empresa de los centros de Santiago de Compostela, Madrid, Huelva y Riotinto (Huelva) no lograron alcanzar ayer un acuerdo en la resoIución del expediente de regulación temporal de empleo propuesto por la empresa durante 18 meses para 1.340 trabajadores de los cerca de 2.500 que componen la plantilla global de Riotinto Minera. Justamente ayer finalizaba el plazo de negociación entre trabajadores y empresa.
A la reunión, celebrada en Huelva, asistieron 50 representantes por la parte social, mientras que por la dirección de Riotinto Minera estuvieron presentes su director financiero, José Luis Gómez Quiles, y el director de personal, Eduardo Ezama.
De ser aprobado el expediente, los excedentes afectarían a la línea de producción de cobre de Riotinto en Huelva y Santiago de Compostela en La Coruña. Esta medida ha sido justificada por las pérdidas económicas sufridas -más de 2.000 millones de pesetas- durante los primeros seis meses del presente año "y que hacen prever unas pérdidas de más de 4.000 millones al final del ejercicio".