Ibelsa-Zanusi aporta 468 millones a los fondos de empleo
Ibelsa-Zanusi firmó ayer un contrato con los Fondos de Promoción de Empleo (FPE) por el que garantiza con 465 millones de pesetas la financiación del ingreso en los fondos de los 466 trabajadores excedentes en el plan de reconversión de la compañía. Los afectados tendrán de plazo hasta el día 19 para decidir su integración en los FPE.
Un grupo numeroso de trabajadores de Ibelsa se concentró ayer ante la Dirección General de Trabajo, donde miembros del comité de empresa mantuvieron una reunión con el director general, Carlos Navarro. Los representantes obreros pidieron que los afectados ...
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Ibelsa-Zanusi firmó ayer un contrato con los Fondos de Promoción de Empleo (FPE) por el que garantiza con 465 millones de pesetas la financiación del ingreso en los fondos de los 466 trabajadores excedentes en el plan de reconversión de la compañía. Los afectados tendrán de plazo hasta el día 19 para decidir su integración en los FPE.
Un grupo numeroso de trabajadores de Ibelsa se concentró ayer ante la Dirección General de Trabajo, donde miembros del comité de empresa mantuvieron una reunión con el director general, Carlos Navarro. Los representantes obreros pidieron que los afectados por el expediente fueran recolocados en las empresas aprobadas en la Zona de Urgente Reindustrialización de Madrid (ZUR). Carlos Navarro, explicó que el problema no era ya de su competencia.El plan de reconversión de Ibelsa prevé la integración en los fondos de empleo de 331 trabajadores en 1986, otros 86 en 1987 y 49 en 1988. Los trabajadores menores de 55 años podrán permanecer inscritos durante tres años, cobrando el 80% de sus salarios. Y los que superen esta edad permanecerán en los fondos hasta la edad de jubilación.
Los trabajadores de Ibelsa afectados por estas medidas mantendrán su contrato suspendido durante este período, por lo que, si no han sido recolocados al cabo de los tres años, podrían reclamar su reincoporación en la empresa.
Rechazo de CC OO
Ibelsa tiene una plantilla en la actualidad de casi 2.000 personas, distribuidas en sus factorías de Alcalá de Henares (1.136 trabajadores) y Fuenmayor, en La Rioja.El sindicato CC OO ha mostrado su rechazo al plan de reconversión por entender que no se garantiza la recolocación de los trabajadores excedentes.
El pasado lunes un grupo de unos 300 trabajadores mantuvieron retenidos en el interior de la fábrica, en Alcalá de Henares, a varios directivos de la empresa. Al cabo de nueve horas de encierro permitieron su salida tras ser conminados a ello por el juez de la localidad.