El Consejo Confederal de CC OO
En relación con la información publicada en su periódico el día 22 de septiembre, sobre "divergencias en el Consejo Confederal de CC OO", quiero hacer algunas puntualizaciones, acogiéndome al derecho deréplica, a fin de corregir la falta de objetividad de que adolece la citada información:
1. Como es sabido, la CS de CC OO es una organización pluralista, que ha sabido consolidar su carácter unitario e independiente, con el respeto profundamente democrático a las diversas opiniones que libremente se manifiestan en el seno de las CC OO.
2. El arraigo de este f...
Regístrate gratis para seguir leyendo
Si tienes cuenta en EL PAÍS, puedes utilizarla para identificarte
En relación con la información publicada en su periódico el día 22 de septiembre, sobre "divergencias en el Consejo Confederal de CC OO", quiero hacer algunas puntualizaciones, acogiéndome al derecho deréplica, a fin de corregir la falta de objetividad de que adolece la citada información:
1. Como es sabido, la CS de CC OO es una organización pluralista, que ha sabido consolidar su carácter unitario e independiente, con el respeto profundamente democrático a las diversas opiniones que libremente se manifiestan en el seno de las CC OO.
2. El arraigo de este funcionamiento democrático, es la base de su unidad interna y capacidad de síntesis puesta de manifiesto a lo largo de la historia de Comisiones Obreras, y en todo tipo de situaciones, por difíciles que hayan sido.
3. En la reunión del Consejo Confederal del pasado 20 de septiembre, se ha constatado una vez más el grado de cohesión de las CC OO, como reflejó la votación final del informe que en nombre de la Comisión Ejecutiva presenté y el resumen tras el debate, con 70 votos a favor, 5 en contra y 8 abstenciones. Esta votación evidencia por sí misma la situación real en CC OO, que debería haberse reflejado en la información antes aludida, en aras de la objetividad y veracidad informativas. /