Las centrales podrán negociar las revisiones de convenio, aunque no los hayan suscrito

Las organizaciones sindicales podrán participar en las revisiones salariales, aunque previamente no hayan suscrito los convenios colectivos afectados por estas revisiones, según una sentencia de la Magistratura de Trabajo número 18 de Madrid, informa Efe.

Fuentes de Comisiones Obreras (CC OO) declararon ayer que la sentencia ha sido dictada ante el recurso presentado por esta central y la Unión General de Trabajadores (UGT) contra la patronal de las cajas de ahorro y la Asociación Profesional de Empleados de Cajas de Ahorro (APECA), que se negaron a que ambos sindicatos participasen en ...

Las organizaciones sindicales podrán participar en las revisiones salariales, aunque previamente no hayan suscrito los convenios colectivos afectados por estas revisiones, según una sentencia de la Magistratura de Trabajo número 18 de Madrid, informa Efe.

Fuentes de Comisiones Obreras (CC OO) declararon ayer que la sentencia ha sido dictada ante el recurso presentado por esta central y la Unión General de Trabajadores (UGT) contra la patronal de las cajas de ahorro y la Asociación Profesional de Empleados de Cajas de Ahorro (APECA), que se negaron a que ambos sindicatos participasen en la negociación de la revisión salarial del convenio.En la sentencia dictada se argumenta, según las citadas fuentes, que "al ser el convenio criatura de una facultad directamente nacida de la Constitución, y que no puede ser limitada sino por ley, no cabe cerrar hacia el futuro la legitimación para negociar por medio de cláusulas, que sólo reflejan una legitimación del pasado". Por último, agrega CC OO que esta sentencia va a afectar a numerosos convenios y a su revisión, especialmente a aquellos que sean firmados en solitario por algún sindicato.

El convenio colectivo de cajas de ahorro, que afecta a unos 53.000 empleados de toda España, y que ha sido revisado recientemente en sus aspectos salariales, fue firmado el 18 de marzo de 1982 únicamente por los representantes de la APECA y de la patronal. El convenio recogían entonces una subida salarial del 11% y el compromiso de incrementar en un 9% las plantillas del sector.