Acuerdo de un plan a tres años en Talbot
La reunión que, a lo largo de todo el día de ayer, mantuvieron representantes de la empresa y de los trabajadores de Talbot, con la mediación del director general de Empleo, Jesús Fernández de la Vega, terminó con un acuerdo de principio que habrá de ser ratiricado por la asamblea de trabajadores. El acuerdo recoge un plan de inversiones de 12.000 millones de pesetas para los próximos tres años y un incremento salarial para 1983 del 9%, con cláusula de revisión salarial.
Mientras se desarrollaban las conversaciones en la sede del Ministerio de Trabajo, cerca de 8.000 personas se manifes...
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La reunión que, a lo largo de todo el día de ayer, mantuvieron representantes de la empresa y de los trabajadores de Talbot, con la mediación del director general de Empleo, Jesús Fernández de la Vega, terminó con un acuerdo de principio que habrá de ser ratiricado por la asamblea de trabajadores. El acuerdo recoge un plan de inversiones de 12.000 millones de pesetas para los próximos tres años y un incremento salarial para 1983 del 9%, con cláusula de revisión salarial.
Mientras se desarrollaban las conversaciones en la sede del Ministerio de Trabajo, cerca de 8.000 personas se manifestaron en Madrid en apoyo de los empleados de Talbot y Standard.La reunión celebrada ayer era continuación de la que el pasado miércoles mantuvieron empresa y trabajadores a instancias del director general de Empleo y que finalizaron prácticamente al borde de la ruptura. Ambas partes fueron nuevamente convocadas ayer por el representante de Trabajo. El punto de discordia de las negociaciones ha estado centrado en la revisión salarial. El acuerdo alcanzado ayer -en el que, según Fernández de la Vega, "todos han puesto mucho para garantizar la viabilidad de la empresa"- recoge un incremento de salarios del 9% para 1983, con una cláusula de revisión salarial, pagadera a finales del próximo año, en un porcentaje de la desviación que se produzca respecto al Indice de Precios previsto por el Gobierno.
El plan acordado entre empresa y trabajadores tiene una duración de tres años y recoge unas inversiones de 12.000 millones de pesetas a lo largo de su vigencia. El incremento de capital será de 12.000 millones de pesetas -6.000 antes de 1983-. El grupo PSA realizará un préstamo de 6.000 millones. Por lo que se refiere a medidas coyunturales de empleo, el citado plan contempla la aplicación de reduccioñes de jornada y expedientes de suspensión temporal de contratos.