Ensidesa elabora un expediente de jubilación anticipada
La dirección de Ensidesa ha elaborado las bases de un expediente de jubilación anticipada, que se ofrece por una sola vez a los trabajadores de las factorías de La Felguera y Mieres y al centro de Madrid.Este expediente puede afectar a 400 trabajadores, y al mismo se pueden acoger todos aquellos pertenecientes a los citados centros que el pasado día 1 de julio tuvieran cumplidos los sesenta años.
El expediente de jubilación anticipada contempla el que quienes se acojan a él disfrutan de los beneficios del seguro de desempleo durante doce meses, complementando la empresa dicha prestación...
Regístrate gratis para seguir leyendo
Si tienes cuenta en EL PAÍS, puedes utilizarla para identificarte
La dirección de Ensidesa ha elaborado las bases de un expediente de jubilación anticipada, que se ofrece por una sola vez a los trabajadores de las factorías de La Felguera y Mieres y al centro de Madrid.Este expediente puede afectar a 400 trabajadores, y al mismo se pueden acoger todos aquellos pertenecientes a los citados centros que el pasado día 1 de julio tuvieran cumplidos los sesenta años.
El expediente de jubilación anticipada contempla el que quienes se acojan a él disfrutan de los beneficios del seguro de desempleo durante doce meses, complementando la empresa dicha prestación hasta los ingresos globales anuales.
Una vez agotado el plazo del seguro de desempleo, y hasta que cunplan la edad reglamentaria, percibirán, con cargo al fondo nacional de protección al trabajo, una subvención por jubilación anticipada, cuya base será la que correspondería al trabajador al comenzar la percepción del subsidio de desempleo y cuya garantía será revalorizada anualmente, hasta cumplir la edad reglamentaria de jubilación. La base reguladora será revalorizada, anualmente en el 12% a partir del año siguiente al de su concesión.