Los trabajadores de Robert Bosch-FEMSA aprueban el expediente de regulación
El principio de acuerdo al que había llegado la coordinadora de los comités de empresa con la dirección de la empresa Robert Bosch-FEMSA ha sido aprobado por todos los trabajadores.Los acuerdos fueron exigidos por la coordinadora de los once centros de trabajo, como condición indispensable para negociar el expediente de regulación propuesto por la empresa.
Por los acuerdos alcanzados, Robert Bosch se compromete, respecto a su filial española, a la compra de productos que supondrán, para 1981, el doble del importe de las compras efectuadas a FEMSA en 1980, y para 1982, cuatro veces más....
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El principio de acuerdo al que había llegado la coordinadora de los comités de empresa con la dirección de la empresa Robert Bosch-FEMSA ha sido aprobado por todos los trabajadores.Los acuerdos fueron exigidos por la coordinadora de los once centros de trabajo, como condición indispensable para negociar el expediente de regulación propuesto por la empresa.
Por los acuerdos alcanzados, Robert Bosch se compromete, respecto a su filial española, a la compra de productos que supondrán, para 1981, el doble del importe de las compras efectuadas a FEMSA en 1980, y para 1982, cuatro veces más.
Otro de los principios establecidos es el acuerdo por el que se establece que las disminuciones de plantilla se realizarán por métodos exclusivamente voluntarios.
Si este último punto fuese aprobado por la Administración, el expediente de jornada afectaría a la mitad de la plantilla y tendría una duración de treinta días, distribuidos en los últimos cuatro meses del año.