El laudo de SEAT ha sido pactado por la comisión deliberadora del convenio
El próximo martes será dado a conocer el laudo de la empresa SEAT (32.000 trabajadores), según informó a este diario un portavoz autorizado de la sección sindical de UGT de dicha empresa, quien afirmó haber obtenido esta precisión de la Dirección General de Trabajo.
La fuente afirmó que, «de hecho, el laudo no será tal, ya que los miembros de la comisión deliberadora pactamos el contenido del mismo. Será un pacto vergonzante, porque se acordó no reconocerlo públicamente». La fuente agregó que, en principio, el aumento salarial que establecerá el laudo será aproximadamente el mismo 1...
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El próximo martes será dado a conocer el laudo de la empresa SEAT (32.000 trabajadores), según informó a este diario un portavoz autorizado de la sección sindical de UGT de dicha empresa, quien afirmó haber obtenido esta precisión de la Dirección General de Trabajo.
La fuente afirmó que, «de hecho, el laudo no será tal, ya que los miembros de la comisión deliberadora pactamos el contenido del mismo. Será un pacto vergonzante, porque se acordó no reconocerlo públicamente». La fuente agregó que, en principio, el aumento salarial que establecerá el laudo será aproximadamente el mismo 10,47% que había propuesto la empresa. La duración del laudo será de un año.
«Por vez primera en un laudo», dijo la fuente, «este contemplará no sólo los aspectos económicos, sino también los sociales, lo cual evidenciará el pacto.» La misma fuente manifestó que en dichos aspectos sociales el laudo será peor que la oferta inicial de la empresa.
Este empeoramiento será debido a tres cambios de carácter negativo para los trabajadores. Desaparecerá la posibilidad de dos jornadas festivas más, las mejoras del sistema de promoción y clasificación y la posibilidad de un horario flexible. Todo ello había sido ofrecido formalmente por la empresa.
Por su parte, la empresa SEAT informó ayer de que en su factoría de la Zona Franca de Barcelona (26.000 trabajadores) «se están registrando anormalidades e incidentes violentos por parte de grupos de trabajadores que, actuando por la fuerza, arrojan de sus puestos a quienes desean mantener la actividad laboral».
«Cabe destacar», expresó también la empresa, «que son tres los trabajadores que han sido atendidos por los servicios médicos de la empresa de heridas de diversa consideración, producidas por objetos contundentes arrojados por los citados grupos incontrolados.»