Convocado un paro de veinticuatro horas en Renfe para el 31 de enero

El comité de empresa de Renfe ha convocado un paro de veinticuatro horas para los días 31 de enero y 8 y 12 de febrero próximos, asi como una campaña de seguridad en toda la red a partir del 31 de este mes. A esta postura se han adherido los sindicatos CCOO, UGT, USO y SU, que en una nota afirman su apoyo decidido a la convocatoria.En un comunicado hecho público por el comité de empresa se afirma que la postura de convocar los citados paros está motivada por la respuesta de la dirección de la empresa el pasado día 9 a las reivindicaciones de los trabajadores.

El comité de empresa y las ...

El comité de empresa de Renfe ha convocado un paro de veinticuatro horas para los días 31 de enero y 8 y 12 de febrero próximos, asi como una campaña de seguridad en toda la red a partir del 31 de este mes. A esta postura se han adherido los sindicatos CCOO, UGT, USO y SU, que en una nota afirman su apoyo decidido a la convocatoria.En un comunicado hecho público por el comité de empresa se afirma que la postura de convocar los citados paros está motivada por la respuesta de la dirección de la empresa el pasado día 9 a las reivindicaciones de los trabajadores.

El comité de empresa y las centrales sindicales consideran que un aumento del 10,8% de la masa salarial, más un 1 % a cambio de una mayor productividad y de una disminución del absentismo, «está muy lejos de garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios, puesto que el IPC del año pasado va a situarse sobre el 16%».

Denuncia a continuación el comité de empresa la postura de la dirección de no aumentar la plantilla, «teniendo en cuenta que en 1979 se han realizado veintidós millones de horas extraordinarias, cuya eliminación supondría un puesto de trabajo para varios millares de parados».

Considera más adelante el comité de empresa que la propuesta de la dirección para la reducción de la jornada laboral se encuentra por debajo de lo establecido en el proyecto de Estatuto de los Trabajadores; se manifiesta contrario a los actuales sistemas de clasificación de categorías, pago de primas y abono de los trabajos en domingo y festivos, y mantiene su reivindicación de revisión semestral de salarios. A continuación, el comité de empresa denuncia la negativa de la dirección a tratar todos los temas referentes a la mejora de la gestión de la empresa y a la entrada de lo excluido en la reglamentación en el convenio.