Acuerdo de USO y CEPYME para revisar los salarios
La Unión Sindical Obrera y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, tras la reunión mantenida en la tarde del pasado martes, han coincidido en la necesidad de establecer posiciones comunes frente a la revisión salarial, necesaria al haber superado el índice de precios al consumo los topes establecidos por el Gobierno.USO y CEPYME realizaron un análisis de la actual situación socioeconómica del país, constatando su gravedad y la especial repercusión en los trabajadores y las pymes, sobre todo la referida a la falta de expectativas empresariales y al aumento del paro. En este s...
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La Unión Sindical Obrera y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, tras la reunión mantenida en la tarde del pasado martes, han coincidido en la necesidad de establecer posiciones comunes frente a la revisión salarial, necesaria al haber superado el índice de precios al consumo los topes establecidos por el Gobierno.USO y CEPYME realizaron un análisis de la actual situación socioeconómica del país, constatando su gravedad y la especial repercusión en los trabajadores y las pymes, sobre todo la referida a la falta de expectativas empresariales y al aumento del paro. En este sentido, las dos organizaciones mantienen la necesidad de abrir un proceso negociador entre las fuerzas sindicales y patronales, así como de éstas con el Gobierno.
El programa de trabajo para esta negociación estaría relacionado, según acuerdo de USO y CEPYME, con los siguientes temas: visión conjunta sobre las perspectivas de largo alcance para una salida de la crisis; incidencia de la integración española en la CEE sobre la realidad económica española, estudiando la participación de trabajadores y empresarios en dicho proceso; presencia real de los mismos en los organismos socioeconómicos del Estado; medidas concretas para reducir el paro y crear nuevos puestos de trabajo, manteniendo posiciones comunes frente a la estructura y dinámica de la negociación colectiva y mediante un tratamiento conjunto de los expedientes de crisis, y la necesidad de un nuevo marco de relaciones laborales y un estatuto para los trabajadores.