Ford España recupera sus niveles productivos
La dirección de la empresa automovilística Ford España estima que el ritmo de producción de sus instalaciones de Almusafes (Valencia) se normalizará a partir del próximo día 27, una vez concluidos los conflictos laborales que afectaban a las plantas de la empresa de Gran Bretaña.La imbricación de las distintas plantas de producción de la multinacional automovilística en Europa había provocado insuficiencias en el suministro de componentes vitales para el proceso de fabricación del modelo Fiesta a la planta española de Almusafes. En los últimos días, la dirección de la empresa española h...
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La dirección de la empresa automovilística Ford España estima que el ritmo de producción de sus instalaciones de Almusafes (Valencia) se normalizará a partir del próximo día 27, una vez concluidos los conflictos laborales que afectaban a las plantas de la empresa de Gran Bretaña.La imbricación de las distintas plantas de producción de la multinacional automovilística en Europa había provocado insuficiencias en el suministro de componentes vitales para el proceso de fabricación del modelo Fiesta a la planta española de Almusafes. En los últimos días, la dirección de la empresa española había decidido suprimir los turnos de noche de la factoría, aunque mantenía el abono íntegro de los salarios a los trabajadores afectados.
El conflicto de las instalaciones de Ford en Gran Bretaña se produjo como consecuencia de las discrepancias entre Gobierno y trabajadores, respecto a la aplicación de los topes salariales para el próximo año. Otras plantas de Ford en Europa se vieron en igual o mayor medida afectadas, provocando interrupciones en los respectivos procesos productivos.
Durante la pasada semana, la situación en Almusafes alcanzó una cierta tensión entre los trabajadores, ante el descenso en los ritmos productivos de la planta. Frente al alarmísiho imperante en determinados estamentos, la direccíón de la factoría expuso a la representación laboral un plan elaborado por los técnicos de la empresa para reducir la pioducción, en el caso de que la situación en las plantas británicas no evolucionara favorablemente hacia el fin del conflicto. Este plan ga rantizaba la conservación de todos los puestos de trabajo y la percepción del 100% de los salarios, aun en el caso de que tuvieran que ser suprimidos temporalmente algunos turnos de trabajo y paradas determinadas instalaciones.