Trabajo insta a Firestone para que respete la huelga legal

La Delegación de Trabajo de Vizcaya ha dado la razón a los trabajadores de Firestone, que ayer cumplieron su tercer día de huelga legal, y a instado a la dirección de la empresa para que suprima los retenes obligatorios en los departamentos administrativos. Por otra parte, los trabajadores de la empresa, en la factoría de Burgos, acordaron ayer, en asamblea, solicitar asimismo huelga legal.

Firestone de Vizcaya había incluido, en la lista de doscientas personas que componen el retén de la huelga, entre un 15% y un 20% del personal del departamento comercial. Los trabajadores conside...

La Delegación de Trabajo de Vizcaya ha dado la razón a los trabajadores de Firestone, que ayer cumplieron su tercer día de huelga legal, y a instado a la dirección de la empresa para que suprima los retenes obligatorios en los departamentos administrativos. Por otra parte, los trabajadores de la empresa, en la factoría de Burgos, acordaron ayer, en asamblea, solicitar asimismo huelga legal.

Firestone de Vizcaya había incluido, en la lista de doscientas personas que componen el retén de la huelga, entre un 15% y un 20% del personal del departamento comercial. Los trabajadores consideraron que no era normal que en una situación de huelga la empresa pretendiera hacer creer que para el mínimo mantenimiento de la misma necesitaba a veinticuatro empleados de la sección de administración y a quince en el departamento de operaciones comerciales.

«No es necesario tanto personal para cubrir el mínimo de mantenimiento. La empresa pretendía que los departamentos comerciales mantuvieran su actividad para, contando con los stocks en almacenes y otros departamentos, hacer funcionar la actividad administrativa de la compañía. En los próximos días vence el plazo de regulación fiscal, se gestiona la carta de explotación y algunos créditos. La empresa pretendía realizar esos trámites desde los citados departamentos, sin darse cuenta de que esto es una huelga.»