Ayuntamiento y funcionarios estudian la nueva escala salarial

Representantes de todas las centrales sindicales y asociaciones profesionales que encuadran a funcionarios del Ayuntamiento de Madrid se reunieron ayer con el segundo teniente de alcalde y presidente de la Comisión Especial Informativa de Régimen Interior y Personal de la corporación, Enrique Villoria, a convocatoria de éste, para estudiar conjuntamente la forma en que ha de repartirse el incremento salarial que, de acuerdo con los pactos de la Moncloa, ha de producirse este año.Una nota del Gabinete de Prensa del Ayuntamiento, en la que se da cuenta de la celebración de esta reunión, destaca ...

Representantes de todas las centrales sindicales y asociaciones profesionales que encuadran a funcionarios del Ayuntamiento de Madrid se reunieron ayer con el segundo teniente de alcalde y presidente de la Comisión Especial Informativa de Régimen Interior y Personal de la corporación, Enrique Villoria, a convocatoria de éste, para estudiar conjuntamente la forma en que ha de repartirse el incremento salarial que, de acuerdo con los pactos de la Moncloa, ha de producirse este año.Una nota del Gabinete de Prensa del Ayuntamiento, en la que se da cuenta de la celebración de esta reunión, destaca que ésta se ha producido en vísperas de que sea ultimado el nuevo presupuesto municipal, que quedó detenido ante el desajuste que supuso, en principio, un salario mínimo para todos los funcionarios de 25.000 pesetas, reivindicación exigida durante la huelga de finales del año pasado.

Según la misma nota oficial, los criterios inicialmente seguidos por los servicios económicos municipales para atender esta reivindicación de los funcionarios son: aplicar los preceptos establecidos en la ley de Presupuestos Generales del Estado y distribuir la masa salarial que pudiera quedar disponible en forma preferentemente lineal.

Este tipo de reuniones continuarán en los próximos días con el objeto, según el Ayuntamiento, de mantener informados a los funcionarios sobre la forma en que se va a producir la revisión de su sueldo hasta que se llegue a la aprobación definitiva de la nueva escala salarial.