Citroën veta el reingreso de trabajadores amnistiados

Citroën Hispania ha vetado el reingreso de once de los veintisiete trabajadores amnistiados, por considerar que pueden ser peligrosos para la normalidad laboral en el seno de la empresa.

Durante la jornada de ayer se distribuyó una nota entre el personal anunciando que ha habido sentencias de tribunales laborales favorables a veintisiete trabajadores, de ellos uno despedido en 1969 y los restantes en septiembre de 1972, éstos como consecuencia del más importante conflicto laboral registrado en Vigo, que se inició precisamente en la empresa automovilística.

El jefe de personal...

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Citroën Hispania ha vetado el reingreso de once de los veintisiete trabajadores amnistiados, por considerar que pueden ser peligrosos para la normalidad laboral en el seno de la empresa.

Durante la jornada de ayer se distribuyó una nota entre el personal anunciando que ha habido sentencias de tribunales laborales favorables a veintisiete trabajadores, de ellos uno despedido en 1969 y los restantes en septiembre de 1972, éstos como consecuencia del más importante conflicto laboral registrado en Vigo, que se inició precisamente en la empresa automovilística.

El jefe de personal anuncia que se readmitirá a quince de los trabajadores, se recurrirá uno de los fallos ante el Tribunal Central de Trabajo y en otros once casos se aplicará el incidente de no readmisión, presentado ya en Magistratura. Aunque la empresa no lo explica, se considera que los once no readmitidos son en su mayoría líderes obreros y algunos de ellos miembros destacados de partidos políticos de izquierda. Esta medida la justifica el jefe de personal diciendo «que la aplicación legal de incidente de no readmisión se ha hecho solamente con aquellas personas que por sus actuaciones puedan poner en grave peligro hoy o en el futuro, en el caso de ser readmitidos, la normalidad laboral en que actualmente se desenvuelven las relaciones de trabajo dentro de la empresa» y se añade que la decisión tiene carácter definitivo.

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