Dieciocho de los cuarenta y dos representantes de la EMT fueron para CCOO
Por una diferencia de seis representantes a favor de Comisiones Obreras, esta central ha ganado las elecciones sindicales en la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Madrid, seguida de la Unión General de Trabajadores, que obtuvo doce miembros de los 42 que integran el comité de empresa.Junto con estas dos grandes centrales, el Sindicato Unitario consiguió seis representantes. Las otras dos candidaturas, CGT (independiente) y Grupo de Trabajadores no Afiliados, obtuvieron, respectivamente, cuatro y dos representantes.
El reparto de los 42 representantes del nuevo comité de empresa p...
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Por una diferencia de seis representantes a favor de Comisiones Obreras, esta central ha ganado las elecciones sindicales en la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Madrid, seguida de la Unión General de Trabajadores, que obtuvo doce miembros de los 42 que integran el comité de empresa.Junto con estas dos grandes centrales, el Sindicato Unitario consiguió seis representantes. Las otras dos candidaturas, CGT (independiente) y Grupo de Trabajadores no Afiliados, obtuvieron, respectivamente, cuatro y dos representantes.
El reparto de los 42 representantes del nuevo comité de empresa por los dos colegios electorales queda como sigue:
- Especialistas y no cualificados: CCOO, con 2.863 votos, que representan el 43,93 % de los votos emitidos, dieciocho representantes UGT, con 1.777 votos (27,26 %), once delegados; Sindicato Unitario, 1.037 votos 15,91%), seis representantes; CGT (independiente), 696 votos (10,68 %), cuatro representantes. y Grupo de Trabajadores no Afiliados, con 144 votos (2,21 %), un representante.
- Técnicos y administrativos: UGT, con 94 votos, un representante; Grupo de Trabajadores no Afiliados, con 158 votos, otro representante. La candidatura de Comisiones Obreras en este colegio electoral, que obtuvo veintidós votos, no sacó ningún representante.
El porcentaje de votantes, sobre el censo electoral de la EMT, que supera los 7.400 trabajadores, alcanzó el 92%.
El nuevo comité de empresa sustituye formalmente al jurado de empresa de la antigua Organización Sindical. Sin embargo, y de manera oficiosa, las relaciones laborales en la empresa, desde la última huelga registrada en la EMT, venían siendo negociadas por parte obrera a través de la denominada Plataforma Unitaria, cuyos miembros aparecían públicamente con su respectiva filiación sindical.
El primer cometido del nuevo comité de empresa es la negociación del convenio colectivo, que habrá de entrar en vigor con carácter retroactivo del primero de enero pasado. En este sentido, se espera que en la reunión de presentación a la dirección de la empresa de los representantes electos, que tendrá lugar el próximo lunes, se establezcan los criterios para constituir la comisión negociadora del referido convenio.
De cara a esta negociación, y frente a las plataformas reivindicativas presentadas unilateralmente por la CGT (independiente) y por Comisiones Obreras. La CNT, UGT y el SU apoyan unitariamente otra serie de peticiones para incluir en el convenio que habrá de sustituir al que caducó el 31 de diciembre último.
Las centrales sindicales presentes en la EMT habían suscrito conjuntamente -excepto la CNT- con la dirección de la empresa un documento en el que ambas partes se comprometían a posponer el inicio de las negociaciones para el convenio hasta que existiera una nueva representación obrera, salida de las elecciones celebradas anteayer.