El paro de la hostelería balear afecta a 21.000 trabajadores

Un total de 735 establecimientos hoteleros de Baleares han cerrado sus puertas como consecuencia de haber finalizado la temporada turística, lo que supondrá que más de 20.000 trabajadores de este sector queden en paro en los próximos meses.Hasta el primero de noviembre más de veinte hoteles, que en años anteriores habían permanecido abiertos, presentaron en la Delegación Provincial de Trabajo solicitud de suspensión de contrato con la plantilla. De resolverse favorablemente dichos expedientes, podría significar el paro forzoso de más de un millar de productores que hasta ahora tenían la catego...

Un total de 735 establecimientos hoteleros de Baleares han cerrado sus puertas como consecuencia de haber finalizado la temporada turística, lo que supondrá que más de 20.000 trabajadores de este sector queden en paro en los próximos meses.Hasta el primero de noviembre más de veinte hoteles, que en años anteriores habían permanecido abiertos, presentaron en la Delegación Provincial de Trabajo solicitud de suspensión de contrato con la plantilla. De resolverse favorablemente dichos expedientes, podría significar el paro forzoso de más de un millar de productores que hasta ahora tenían la categoría de fijos. A estas cifras hay que añadir los 713 hoteles y hostales que cerraron sus puertas el 1 de noviembre amparados en la calificación de turismo como establecimientos de temporada, lo cual dejará sin trabajo a más de 20.000 empleados en este sector, el más importante de estas islas junto con el de la construcción. Según fuentes laborales, el paro en hostelería alcanzaba hace un mes sólo a 4.000 personas, pero en estos momentos puede estimarse en más de 22.000 los parados, la mayoría de los cuales se acojerán al seguro de desempleo, pese a que existe una contradicción entre los Ministerio de Comercio y Turismo y el de Trabajo, en cuanto a la definición de «hoteles de temporada». El Ministerio de Trabajo no reconoce la temporalidad de la actividad hotelera por considerar que es permanente, de tal forma, que los trabajadores con un contrato a tiempo cierto pueden acojerse al seguro de desempleo. Sin embargo, el Ministerio de Turismo considera que sólo tendrían derecho al seguro de desempleo aquellos trabajadores que se quedan sin trabajo dentro de la temporada y no fuera de esos meses, ya que la misma delegación provincial delimita la baja y la alta temporada.