Ultimátum patronal a los huelguistas de la construcción de Granada
De no incorporarse hoy al trabajo los obreros de la construcción de Granada, en huelga desde el pasado, jueves, los empresarios del sector tomarán -según acordaron en su última asamblea- las medidas disciplinarias que autoriza el decreto-ley 17/77 de fecha 4 de marzo, sobre la regulación de despidos y otras sanciones de tipo salarial.
El conflicto en la construcción granadina se planteó la pasada semana al no aceptar los obreros el laudo dictado por la Delegación Provincial de Trabajo, para la revisión semestral del actual convenio colectivo del sector. En efecto, después de que Mag...
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De no incorporarse hoy al trabajo los obreros de la construcción de Granada, en huelga desde el pasado, jueves, los empresarios del sector tomarán -según acordaron en su última asamblea- las medidas disciplinarias que autoriza el decreto-ley 17/77 de fecha 4 de marzo, sobre la regulación de despidos y otras sanciones de tipo salarial.
El conflicto en la construcción granadina se planteó la pasada semana al no aceptar los obreros el laudo dictado por la Delegación Provincial de Trabajo, para la revisión semestral del actual convenio colectivo del sector. En efecto, después de que Magistratura se declarase incompetente para dictar sentencia en el conflicto que surgió tras la ruptura de negociaciones entre representantes obreros y empresariales, la Delegación de Trabajo decidió la norma de obligado cumplimiento, fijando provisionalmente -en espera de que. el Instituto Nacional de Estadística haga públicos los datos oficiales- un índice de crecimiento del coste de la vida del 14%, para el período correspondiente al primer semestre del año.La coordinadora de representantes de los trabajadores (formada por quince miembros, entre deIegados de tajo y representantes de centrales sindicales) pide, sin embargo, un aumento del 331 sobre el actual convenio, mostrándose decididos a mantener la postura de huelga mientras no se inicien conversaciones directas y, formales entre ellos y la parte empresarial.
Por su parte, la patronal, que se ha visto claramente favorecida por el laudo dictado, ya que desde un principio venía ofreciendo el 12% de aumento salarial, ha hecho pública una nota en la que anuncia su total aceptación de la decisión del delegado de Trabajo y protesta por el retraso del INE en fijar el índice del coste de la vida del semestre pasado, lo cual «ha provocado esta situación de enfrentamiento entre trabajadores y empresarios, siendo unos y otros totalmente ajenos a dicha pasividad».