Magistratura decidirá en el convenio de la construcción de Granada
La Magistratura del Trabajo será, conforme a la actual legislación, la encargada de decidir la solución al conflicto colectivo planteado en el sector de la construcción de Granada, al haberse inhibido en su favor la Delegación de Trabajo, después de la rotura de negociaciones entre la patronal y las centrales sindicales para la revisión semestral del actual convenio provincial del sector.
El motivo del fracaso de las negociaciones entre los empresarios y los representantes obreros se fundamenta, exclusivamente, en la gran diferencia existente entre la oferta patronal y la...
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La Magistratura del Trabajo será, conforme a la actual legislación, la encargada de decidir la solución al conflicto colectivo planteado en el sector de la construcción de Granada, al haberse inhibido en su favor la Delegación de Trabajo, después de la rotura de negociaciones entre la patronal y las centrales sindicales para la revisión semestral del actual convenio provincial del sector.
El motivo del fracaso de las negociaciones entre los empresarios y los representantes obreros se fundamenta, exclusivamente, en la gran diferencia existente entre la oferta patronal y las diferentes peticiones de las centrales sindicales. Mientras la parte empresarial ofrece un aumento del 12 %, condicionado hasta que el Instituto Nacional de Estadística publique los datos del incremento del coste de la vida relativos al primer semestre del año, las reivindicaciones de los trabajadores se encuentran divididas en dos grandes bloques.
Por un lado, los representantes de Comisiones Obreras, que es la central con mayor número de afiliados y simpatizantes en la provincia granadina, dentro del sector de la construcción, pide una subida del 22, 5 %. apoyando su propuesta con más de 1, 400 firmas de trabajadores. UGT, CNT y CSUT solicitan, por su parte, el 44 % de aumento.
Para esta tarde se ha convocado una asamblea general de la construcción, en los antiguos locales de la desaparecida Organización Sindical, en la que los trabaja dores decidirán la postura a adoptar tras la ruptura de negociaciones con la patronal.