Unidad en la patronal zaragozana

Ha quedado constituida la Confederación de Empresarios de Zaragoza, central patronal que agrupa la casi totalidad de las tendencias asociativas de los empresarios de la provincia.La nueva Confederación agrupa tres federaciones o grandes ramas. En la actualidad, las componen trece asociaciones empresariales ya legalizadas y otras doce más en trámite avanzado de legalización. Entre ellas hay empresarios de las distintas ramas de la producción, si bien no se tienen noticias de que hayan contactado con la nueva Confederación empresarios o responsables de sectores tan característicos como la banca ...

Ha quedado constituida la Confederación de Empresarios de Zaragoza, central patronal que agrupa la casi totalidad de las tendencias asociativas de los empresarios de la provincia.La nueva Confederación agrupa tres federaciones o grandes ramas. En la actualidad, las componen trece asociaciones empresariales ya legalizadas y otras doce más en trámite avanzado de legalización. Entre ellas hay empresarios de las distintas ramas de la producción, si bien no se tienen noticias de que hayan contactado con la nueva Confederación empresarios o responsables de sectores tan característicos como la banca y el ahorro, las químicas y otros centros de actividad fabril o empresarial de relevante importancia en la región aragonesa

Respecto a la liquidación del patrimonio de la Organización Sindical, han manifestado que «nos gustaría entrar en el reparto», si bien no han especificado en qué condiciones.

Los promotores de esta Patronal zaragozana se muestran partidarios del despido libre con matices y abogan por que las cuotas de la Seguridad Social sean abonadas por el Estado y no por las empresas. El Estado, según este planteamiento, correría con los gastos de los seguros sociales, y los sufragaría con la recaudación de unos impuestos directos alcanzados por la vía de una auténtica y justa reforma fiscal. «Este es uno de los problemas más graves que tenemos planteado», manifestaron. Aseguran que no es justo que las empresas que ofrecen hoy mayor número de puestos de trabajo tengan que verse obligadas a pagar cantidades mayores en concepto de Seguridad Social que las que, por lo general, viven empleando menos cantidad de personal.