Las nuevas relaciones laborales tampoco satisfacen a la patronal
La Confederación Empresarial Española, la patronal con más futuro en la actualidad, ha difundido un comunicado en el que muestra su disconformidad con aspectos importantes del reciente decreto-ley sobre relaciones de trabajo y empresa, así como su desacuerdo con el procedimiento de prepanación utilizado, tanto por no haberse consultado a las organizaciones empresariales y a los sindicatos obreros, como por no contemplar conjuntamente la regulación del contrato individual de trabajo, la negociación colectiva y la libertad de asociación sindical.En este último aspecto, la Confederación urge el e...
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La Confederación Empresarial Española, la patronal con más futuro en la actualidad, ha difundido un comunicado en el que muestra su disconformidad con aspectos importantes del reciente decreto-ley sobre relaciones de trabajo y empresa, así como su desacuerdo con el procedimiento de prepanación utilizado, tanto por no haberse consultado a las organizaciones empresariales y a los sindicatos obreros, como por no contemplar conjuntamente la regulación del contrato individual de trabajo, la negociación colectiva y la libertad de asociación sindical.En este último aspecto, la Confederación urge el establecimiento de una auténtica libertad sindical, «cuyo retraso está interfiriendo el desarrollo de asociaciones libres que puedan ser interlocutores válidos del diálogo social», al tiempo que genera situaciones como el reciente conflicto agrario, «que no se habría producido de axistir unas auténtias vías de negociación.
La nota de la Confederación, concluye con la exigencia de participación del empresariado en los proyectos de reforma de la Seguridad Social.