Contra los expedientes de crisis y el despido libre
La mayor parte de las grandes empresas de Bilbao registraron ayer paros totales de sus plantillas tras celebrar una serie de asambleas en las que se debatieron, entre otros temas, los problemas que se derivan del decreto de Relaciones Laborales recientemente dictado.Asimismo, se debatió el caso de los trabajadores de Aurrerá Industrial, SA., cuya dirección ha presentado un expediente de crisis parcial que afectará a 190 trabajadores comprendidos entre los cuarenta y sesenta años de edad, de una plantilla de 460.
Los paros se registraron en Altos Hornos, General Eléctrica, Euskalduna, As...
Regístrate gratis para seguir leyendo
Si tienes cuenta en EL PAÍS, puedes utilizarla para identificarte
La mayor parte de las grandes empresas de Bilbao registraron ayer paros totales de sus plantillas tras celebrar una serie de asambleas en las que se debatieron, entre otros temas, los problemas que se derivan del decreto de Relaciones Laborales recientemente dictado.Asimismo, se debatió el caso de los trabajadores de Aurrerá Industrial, SA., cuya dirección ha presentado un expediente de crisis parcial que afectará a 190 trabajadores comprendidos entre los cuarenta y sesenta años de edad, de una plantilla de 460.
Los paros se registraron en Altos Hornos, General Eléctrica, Euskalduna, Astilleros, Babcock Wilcox, la Marítima, Sumbean y varias empresas medianas más. Los casi 40.000 trabajadores afectados por los paros decidieron solidarizarse con la plantilla de Aurrerá Industrial -encerrada en los locales de la empresa desde el lunes- mediante una acción conjunta que será debatida esta misma noche y que podría tratarse de un encierro masivo protagonizado por la clase obrera de Vizcaya, en una fecha a determinar.
Se pretende así expresar con la mayor rotundidad la repulsa de la clase obrera por la oleada de expedientes de crisis que practican en los últimos meses las empresas para deshacerse de toda o gran parte de la plantilla impunemente, lo que unido a las recientes facilidades para el despido individual no favorece en absoluto la reducción del creciente paro que sufre el país.