La UGT, contra el decreto de Relaciones Laborales

De «grave provocación» contra las organizaciones sindicales, la comisión negociadora de la Oposición y la clase trabajadora, ha calificado la Unión General de Trabajadores (UGT) el decreto-ley sobre Relaciones Laborales.La UGT considera que la nueva regulación de la huelga, la supresión definitiva del artículo 35 de la ley de Relaciones Laborales y la «flexibilización de plantillas» constituyen un ataque directo a los intereses de los trabajadores y reflejan al mismo tiempo «la escasa disposición» del Gobierno para negociar con las centrales Sindicales en el proceso a la libertad sindical.
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De «grave provocación» contra las organizaciones sindicales, la comisión negociadora de la Oposición y la clase trabajadora, ha calificado la Unión General de Trabajadores (UGT) el decreto-ley sobre Relaciones Laborales.La UGT considera que la nueva regulación de la huelga, la supresión definitiva del artículo 35 de la ley de Relaciones Laborales y la «flexibilización de plantillas» constituyen un ataque directo a los intereses de los trabajadores y reflejan al mismo tiempo «la escasa disposición» del Gobierno para negociar con las centrales Sindicales en el proceso a la libertad sindical.

Asimismo, esta organización sindical exige el abandono de los cargos sindicales (enlaces, jurados y UTT) para desmantelar el sindicato vertical, la derogación de la cuota sindical obligatoria, el reconocimiento de los comités de empresa y la restitución del patrimonio sindical para la clase trabajadora.