Solicitado expediente de crisis para Aurrerá Industrial

Ciento ochenta y nueve de los 540 trabajadores que componen la plantilla de Aurrerá Industrial, SA, pueden quedar sin trabajo si prospera la petición de expediente de crisis solicitada por la citada empresa en los primeros días del mes de febrero.Se da la circunstancia de que al menos el 40 % de los afectados tienen edades que superan los 45 años. Tras ser despedidos su posición se complicaría, ya que deberán abandonar las casas propiedad de la empresa, siendo compensados con una cantidad correspondiente al sueldo de seis meses como máximo y quince días como mínimo.

Los abogados de los ...

Ciento ochenta y nueve de los 540 trabajadores que componen la plantilla de Aurrerá Industrial, SA, pueden quedar sin trabajo si prospera la petición de expediente de crisis solicitada por la citada empresa en los primeros días del mes de febrero.Se da la circunstancia de que al menos el 40 % de los afectados tienen edades que superan los 45 años. Tras ser despedidos su posición se complicaría, ya que deberán abandonar las casas propiedad de la empresa, siendo compensados con una cantidad correspondiente al sueldo de seis meses como máximo y quince días como mínimo.

Los abogados de los 189 trabajadores que pudieran quedar sin trabajo reunieron a los medios informativos para darles a conocer una serie de datos sobre la empresa que ha presentado expediente de crisis. Según los letrados citados, Aurrerá Industrial, SA, es propiedad absoluta de Aurrerá, SA, empresa con solvencia económica que posee fondos propios de cuatrocientos millones de pesetas, de los cuales el capital social es de 140 millones. En 1975 repartió cinco millones y medio de dividendos.

En los últimos tiempos, las deudas de Aurrerá Industrial, SA, con Aurrerá, SA, han sido pagadas con créditos avalados por la misma empresa acreedora. Tal circunstancia es considerada por los abogados de los afectados como una evasión del capit al de Aurrerá Industrial, endeudándose a favor de Aurrerá, SA.

Los directamente afectados por esta relación de «protección» son los 189 trabajadores que deben soportar una ilógica situación de crisis de una empresa que, en opinión de los abogados, pudiera progresivamente desprenderse del resto de la plantilla en un plazo no muy lejano.