Creciente absentismo en Hunosa

«El absentismo está alcanzando en la empresa Flunosa niveles difícilmente sostenibles. Por citar una categoría laboral básica, la de picadores, de cuyo rendimiento depende en buena medida la marcha del conjunto de la empresa, podemos señalar que durante el pasado mes de octubre la falta de asistencia al trabajo fue de un 34%" señala un editorial de la revista de la empresa. Hulla.En lo que va de año, y para el total de la plantilla de la sociedad, el número de días en los que se ha causado baja por enfermedad supera en un 50 % al de igual período del año anterior.

Un dato más sob...

«El absentismo está alcanzando en la empresa Flunosa niveles difícilmente sostenibles. Por citar una categoría laboral básica, la de picadores, de cuyo rendimiento depende en buena medida la marcha del conjunto de la empresa, podemos señalar que durante el pasado mes de octubre la falta de asistencia al trabajo fue de un 34%" señala un editorial de la revista de la empresa. Hulla.En lo que va de año, y para el total de la plantilla de la sociedad, el número de días en los que se ha causado baja por enfermedad supera en un 50 % al de igual período del año anterior.

Un dato más sobre el absentismo señala que el 30 % del total de las bajas indicadas por enfermedad corresponde a trabajadores de menos de treinta años y por grupos de edad, la mayor frecuencia se da en quienes están comprendidos entre los dieciocho y los veinticinco años, dato éste que no parece ser comprendido por el editorialista de la revista.