Los trabajadores de Motor Ibérica replican a la empresa
Los trabajadores de las factorías barcelonesas de Motor Ibérica, en huelga desde el pasado día 28 de abril, comunicaron a EL PAIS el texto de una réplica a una reciente nota de la empresa, ampliamente difundida mediante inserciones publicitarias y notas suplicadas.
En su escrito, los trabajadores declaran que el inicio de la huelga no se limita a una petición salarial sino que se trata de una respuesta a «la sanción anunciada a doscientos compañeros y la apertura de expedientes a cargos sindicales, que la empresa realizó a raíz del boicot a las horas extras y dos paros intermitentes...
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Los trabajadores de las factorías barcelonesas de Motor Ibérica, en huelga desde el pasado día 28 de abril, comunicaron a EL PAIS el texto de una réplica a una reciente nota de la empresa, ampliamente difundida mediante inserciones publicitarias y notas suplicadas.
En su escrito, los trabajadores declaran que el inicio de la huelga no se limita a una petición salarial sino que se trata de una respuesta a «la sanción anunciada a doscientos compañeros y la apertura de expedientes a cargos sindicales, que la empresa realizó a raíz del boicot a las horas extras y dos paros intermitentes que se hicieron en apoyo a la negociación del pretendido aumento económico».
Los trabajadores añaden que la dirección de Motor Ibérica, empresa constructora de camiones y tractores Ebro, «tiene la costumbre de despedir a los hombres más representativos (Camacho, Linde, Montraveta, y una larga lista más), dejando con esto un profundo malestar entre nosotros».
Los firmantes del escrito afirman que durante toda la huelga ha quedado clara la voluntad negociadora de los trabajadores, tanto rebajando los planteamientos iniciales como aceptando los mediadores que decidía la empresa. Añaden «solamente hemos considerado un punto como no negociable: los despidos. Porque no podemos admitir que unos compañeros sea represaliados por defender unas reivindicaciones que son de todos».
En el escrito se afirma también que «respecto a las repetidas afirmaciones que hace la empresa en cuanto a que este conflicto sería considerado ilegal en cualquier parte del mundo, queremos recordar que en cualquier país de los llamados libres y democráticos (y a los que los gobernantes actuales toman como modelo), le está reconocido a los trabajadores el derecho a la huelga, sin las limitaciones de que gozamos en el nuestro».