Solucionado el conflicto de Simago

El conflicto de Simago, que surgió el pasado 26 de mayo a raíz del expediente abierto a una trabajadora de la sucursal de Aluche, quedó solucionado ayer al aceptar la empresa retirar los siete despidos habidos a lo largo de la huelga y reducir las sanciones impuestas por el mismo motivo.En la reunión celebrada entre los representantes de la empresa y de los trabajadores, en la Delegación provincial de Trabajo, con la mediación de los inspectores de trabajo señores Barrionuevo y Pérez Fustegueras, los trabajadores aceptaron reintegrarse al trabajo, después de que la empresa decidiera dejar sin ...

El conflicto de Simago, que surgió el pasado 26 de mayo a raíz del expediente abierto a una trabajadora de la sucursal de Aluche, quedó solucionado ayer al aceptar la empresa retirar los siete despidos habidos a lo largo de la huelga y reducir las sanciones impuestas por el mismo motivo.En la reunión celebrada entre los representantes de la empresa y de los trabajadores, en la Delegación provincial de Trabajo, con la mediación de los inspectores de trabajo señores Barrionuevo y Pérez Fustegueras, los trabajadores aceptaron reintegrarse al trabajo, después de que la empresa decidiera dejar sin efectos los despidos con que sancionó a siete trabajadores, así como rebajar las sanciones.

El ofrecimiento empresarial, aceptado por los trabajadores, además de anular los despidos, consiste en sancionar a 12 enlaces sindicales (siete de los cuales habían sidos despedidos y los otros cinco sancionados ), con suspensión de empleo y sueldo durante dos meses.

Ambas partes acordaron también el nombramiento de un arbitraje, a cargo de los dos inspectores de trabajo citados, hasta el 31 de diciembre próximo para los supuestos conflictos de alcance colectivo que pudieran producirse hasta esta fecha.

El conflicto ayer finalizado comenzó el pasado día 26 de mayo, después de que la empresa abriera, por segunda vez, un expediente disciplinario a una de las trabajadoras del centro de Aluche, con la consiguiente separación de su puesto de trabajo. En solidaridad con los trabajadores, sus compañeros de otros centros iniciaron una serie de paros, extendidos posteriormente, lo que motivó siete despidos y varias sanciones.