La planta Derbi, a punto de cerrar
Según CC OO el grupo inversor Giba Holding recula en su intención de impulsar un nuevo proyecto en la empresa y 150 personas perderán su empleo a través de un ERE que se hará este viernes
La dirección de Derbi ha comunicado este jueves al comité de empresa que el mismo viernes presentará un ERE para la extinción de la totalidad de la plantilla de Martorelles (Barcelona), después de que el grupo Giba Holding haya dado marcha atrás en su intención de impulsar un nuevo proyecto industrial en estas instalaciones.
El grupo inversor suizo Giba Holding negociaba con Piaggio la adquisición de la fábrica de Derbi en Martorelles para fabricar un biplaza descapotable, lo que hubiera permitido reducir el impacto del ERE de Derbi, que con su cierre deja en la calle a 150 trabajadores...
La dirección de Derbi ha comunicado este jueves al comité de empresa que el mismo viernes presentará un ERE para la extinción de la totalidad de la plantilla de Martorelles (Barcelona), después de que el grupo Giba Holding haya dado marcha atrás en su intención de impulsar un nuevo proyecto industrial en estas instalaciones.
El grupo inversor suizo Giba Holding negociaba con Piaggio la adquisición de la fábrica de Derbi en Martorelles para fabricar un biplaza descapotable, lo que hubiera permitido reducir el impacto del ERE de Derbi, que con su cierre deja en la calle a 150 trabajadores. Sin embargo, según ha informado CCOO en un comunicado, Giba Holding ha cambiado de opinión y no realizará ninguna inversión en la planta catalana. CCOO ha lamentado la decisión de la firma suiza y ha asegurado que analizará detalladamente las medidas planteadas en este expediente.
El sindicato señala asimismo que velará por el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con los trabajadores de Derbi con la mediación de la administración catalana. El pasado mes de junio, el comité de empresa de Derbi y el grupo italiano Piaggio llegaron a un principio de acuerdo por el cual, con independencia del futuro de la planta de Martorelles, los trabajadores recibirían una indemnización de hasta 45 días por año, con un límite de 42 mensualidades.