Los trabajadores de NCG anuncian un “conflicto duro” mientras negocian el ERE
La compañía activa oficialmente el plan de despidos
El cuarto ERE en dos años en la antigua cajas de ahorros gallega ya está en marcha. La dirección de Novagalicia Banco reunió ayer a los sindicatos para activar oficialmente el plan de despidos con el inicio del periodo de consultas preceptivo. El ERE tendrá vigencia hasta 2017 y prevé la eliminación de 2.250 puestos de trabajo en toda España. Los sindicatos iniciarán el lunes una serie de paros parciales que presumiblemente desembocará en una huelga. “Dadas las posiciones de la empresa, todo indica que nos espera un conflicto duro”, dijo el portavoz de la CIG, Clodomiro Montero.
En rea...
El cuarto ERE en dos años en la antigua cajas de ahorros gallega ya está en marcha. La dirección de Novagalicia Banco reunió ayer a los sindicatos para activar oficialmente el plan de despidos con el inicio del periodo de consultas preceptivo. El ERE tendrá vigencia hasta 2017 y prevé la eliminación de 2.250 puestos de trabajo en toda España. Los sindicatos iniciarán el lunes una serie de paros parciales que presumiblemente desembocará en una huelga. “Dadas las posiciones de la empresa, todo indica que nos espera un conflicto duro”, dijo el portavoz de la CIG, Clodomiro Montero.
En realidad, el número de despidos previsto en el plazo de cinco años es de 2.508, como ya se había anunciado, pero del ERE quedan excluidos los trabajadores de la entidad fuera de España —sometidos a otra legislación— y los de la corporación industrial, que afrontarán su propio proceso. A falta de concretar los detalles, la compañía ha avanzado que ofrecerá la indemnización mínima prevista tras la última reforma laboral: 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades.