Toc, toc, ¡el crecimiento hispano en la puerta!

El panorama de las pequeñas empresas en los Estados Unidos ha cambiado significativamente, especialmente durante la última década, ya que diversas comunidades y minorías han crecido tanto en puestos gerenciales como ejecutivos, así como en la operación de pequeñas y medianas empresas. Tan solo el sector hispanoamericano, que hoy representa el 18,5% de la población actual de Estados Unidos, se espera que aumente a 25% para 2025, lo que es solo una pequeña muestra de un futuro que se perfila mucho más diverso y equitativo en tema de negocios.

Sin embargo, a pesar de estas proyecciones, los negocios independientes liderados por minorías como la hispana todavía enfrentan una serie de obstáculos y desventajas estructurales, culturales y financieras, que los hacen más vulnerables frente a sus competidores. Un ejemplo de esto lo vimos en el pasado mes de enero de 2021, donde las pequeñas y medianas empresas de propiedad y operación de minorías fueron las primeras en recibir asistencia del gobierno, dentro del paquete de ayuda económica que el Congreso aprobó a fines de 2020 para hacer frente a los efectos de la covid-19.

En reconocimiento y conciencia de este panorama, incluso antes de los días de la pandemia, algunas grandes empresas líderes y de mayor dimensión operativa han llegado a comprender que cada vez más empresas propiedad de minorías están entrando en el mercado. En este sentido, para empresas líderes más grandes como UPS, los clientes a los que sirven son también los negocios del presente y del futuro, parte esencial del dinamismo económico y una fuente importante de éxito y crecimiento mutuo.

Es por eso que para este invierno de 2021, la transportadora estadounidense ha anunciado su más reciente colaboración en mancuerna con The Lonely Entrepreneur, la primera de una serie de asociaciones que se lanzarán en enero de 2022. Estos programas representan otro paso importante hacia la consolidación de la inclusión y la equidad totales para UPS.

“Existen muchos emprendedores talentosos en nuestras comunidades desatendidas”, afirma Michael Dermer, director ejecutivo de Lonely Entrepreneur, y añade: “Pero muchos de ellos carecen de acceso al conocimiento y las herramientas que necesitan para convertir su pasión en una pequeña empresa exitosa. UPS está cumpliendo su promesa de desbloquear este talento, al poner estas herramientas en sus manos para brindarles la mejor oportunidad de ser todo lo que pueden ser”.

Este proyecto forma una pieza fundamental dentro del compromiso de la compañía, el cual tiene la misión no solo de incrementar el acceso a más oportunidades de negocio para estas pequeñas y medianas empresas, sino también de incrementar el umbral de conocimiento y recursos que ayuden a las empresas a prosperar. Es así como esta asociación con The Lonely Entrepreneur permite que UPS brinde módulos de aprendizaje focalizados, sesiones semanales de coaching grupal, coaching empresarial individual y networking con miles de otros emprendedores, como los casos de María, Maryann y Gabriella.

A través de iniciativas como esta, los líderes conectados recibirán un mejor apoyo para fortalecer sus habilidades relacionadas con el negocio y su capacidad para abordar los desafíos comerciales. Para más información y solicitar una de las cien membresías patrocinadas de la comunidad virtual The Lonely Entrepreneur y UPS, visita: https://solutions.ups.com/DCS-LE-program-ussp-page.html