Los colegios no son ‘cuidaniños’
El horario laboral debe o debería estar sujeto al escolar, y no al revés. El colegio no es un lugar donde se lleva a los niños para poder trabajar. El colegio es un lugar donde los niños se desarrollan. Y, por tanto, no se debe decidir qué niño puede ir al colegio y qué niño no, es decir, qué niño tiene derecho a recibir una educación, en base a las circunstancias laborales de los padres. Según eso, si yo teletrabajo significa que puedo también dar clase a mis hijos.
No son criterios educativos, ni tan siquiera socioeconómicos. En cuanto a los criterios sanitarios, se pueden hacer horar...
El horario laboral debe o debería estar sujeto al escolar, y no al revés. El colegio no es un lugar donde se lleva a los niños para poder trabajar. El colegio es un lugar donde los niños se desarrollan. Y, por tanto, no se debe decidir qué niño puede ir al colegio y qué niño no, es decir, qué niño tiene derecho a recibir una educación, en base a las circunstancias laborales de los padres. Según eso, si yo teletrabajo significa que puedo también dar clase a mis hijos.
No son criterios educativos, ni tan siquiera socioeconómicos. En cuanto a los criterios sanitarios, se pueden hacer horarios y/o turnos, o días alternos. O contratar auxiliares de infantil y repartir a los niños en las clases de primaria que están vacías para reducir los grupos. O quizás es que ¿a partir de ahora vamos a considerar una institución educativa como un cuidaniños?
Paz Serrano de la Cruz. Las Rozas de Madrid