Prejubilaciones
¿De qué sirve alargar la edad de jubilación hasta los 67 años, cuando la gente es expulsada del mercado de trabajo a los 50 años, o incluso antes?
Los empresarios solamente quieren a trabajadores muy jóvenes y baratos, que trabajen 18 horas diarias sin rechistar, que casi no cuenten con derechos laborales y los cuales puedan ser despedidos mediante la entrega de una pequeña indemnización, o incluso sin ninguna.
Cuando nos acercamos a los 50 años de edad, desde el punto de vista laboral ya somos viejos y se deshacen de nosotros como si fuéramos un kleenex.
Hay que co...
¿De qué sirve alargar la edad de jubilación hasta los 67 años, cuando la gente es expulsada del mercado de trabajo a los 50 años, o incluso antes?
Los empresarios solamente quieren a trabajadores muy jóvenes y baratos, que trabajen 18 horas diarias sin rechistar, que casi no cuenten con derechos laborales y los cuales puedan ser despedidos mediante la entrega de una pequeña indemnización, o incluso sin ninguna.
Cuando nos acercamos a los 50 años de edad, desde el punto de vista laboral ya somos viejos y se deshacen de nosotros como si fuéramos un kleenex.
Hay que concienciar al mercado, para que nos demos cuenta de que lo ideal, desde el punto de vista empresarial, es la combinación de la juventud con la experiencia.
La medida de retrasar la edad de retiro es absurda e injusta y perjudicará a los futuros aspirantes a jubilado, muchos de los cuales, al ser despedidos de su empresa a una edad temprana, quizás nunca vayan a tener acceso a una pensión de ninguna clase.
La mencionada medida es, pues, solamente válida para funcionarios y no para los que nos encontramos, o nos hemos encontrado, trabajando en la libre empresa.