Juan María Nin, Sergi Pastor y Javier Robles reciben este año el premio de la AED
El consejero-director general de Banco Sabadell, Juan María Nin, el consejero delegado de Applus+, Sergi Pastor, y el presidente de Danone España, Javier Robles, son los tres directivos premiados este año por la Asociación Española de Directivos (AED). El premio, una escultura que reproduce la letra A de un poema visual de Joan Brossa, se otorga a los directivos españoles con una actuación destacada en el entorno empresarial o institucional.
La AED, presidida por Ramón Adell y con Isidre Fainé como presidente de honor, ha subrayado la experiencia decisiva de Nin en la compra del Banco A...
El consejero-director general de Banco Sabadell, Juan María Nin, el consejero delegado de Applus+, Sergi Pastor, y el presidente de Danone España, Javier Robles, son los tres directivos premiados este año por la Asociación Española de Directivos (AED). El premio, una escultura que reproduce la letra A de un poema visual de Joan Brossa, se otorga a los directivos españoles con una actuación destacada en el entorno empresarial o institucional.
La AED, presidida por Ramón Adell y con Isidre Fainé como presidente de honor, ha subrayado la experiencia decisiva de Nin en la compra del Banco Atlántico por parte del Banco Sabadell. Con la operación, el Sabadell culmina su plan para reordenar el modelo de negocio y da paso a una nueva etapa de tres años en la que el Sabadell crecerá orgánicamente y buscará mayor eficiencia y rentabilidad.
Sergi Pastor lleva las riendas de la filial, que se expande más deprisa del grupo Aguas de Barcelona (Agbar), con un ritmo anual de crecimiento del 25%. Applus+ es la primera multinacional española del sector de certificación y homologación y lidera el mercado mundial de inspección técnica de vehículos (ITV). Applus+ quiere crecer en la certificación agroalimentaria, sanitaria y medioambiental.
Javier Robles ha logrado que, en España, Danone tenga una evolución inversa al grupo francés, que en 2003 redujo sus ingresos y beneficios. La filial española aumentó los suyos un 8,5% y un 19,3%, respectivamente. Danone España impartió 56.000 horas de formación a sus empleados en 2003, y fue elegida la mejor empresa para trabajar por Great Place to Work Institute y Esade.