El currículo por 'e-mail', lo más efectivo para tener empleo
Las empresas prefieren Internet al Inem para seleccionar a los titulados universitarios que quieren incorporar a sus plantillas. Aun así, el método más efectivo para que un universitario obtenga empleo es el envío del currículo por el método tradicional o por el electrónico, según la Guía de las empresas que ofrecen empleo, de la Fundación Universidad-Empleo.
El mismo estudio observa que los métodos tradicionales para obtener empleo, como el Inem, bajan posiciones respecto a los más novedosos, como Internet. En españa, las principales webs dedicadas a ofertas de empleo, co...
Las empresas prefieren Internet al Inem para seleccionar a los titulados universitarios que quieren incorporar a sus plantillas. Aun así, el método más efectivo para que un universitario obtenga empleo es el envío del currículo por el método tradicional o por el electrónico, según la Guía de las empresas que ofrecen empleo, de la Fundación Universidad-Empleo.
El mismo estudio observa que los métodos tradicionales para obtener empleo, como el Inem, bajan posiciones respecto a los más novedosos, como Internet. En españa, las principales webs dedicadas a ofertas de empleo, como Infojobs e Infoempleo, ya cuentan con miles de oportunidades. Infojobs, el pasado año ofertó 179.000 puestos y su facturación se ha multiplicado por cuatro en los tres últimos años.
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