Recursos humanos

No sé bien desde cuándo ni por qué a los trabajadores se nos empezó a llamar con el ambiguo tecnicismo de recursos humanos convirtiéndonos así en un objeto de gestión junto a otros. Ésta debe de ser el área de gestión más difícil, por tratar preferentemente con la calidad más que con la cantidad, y con más razón cuando la empresa, pongo por caso la Consejería de Educación, tiene que echar cuentas con innumerables recursos humanos demasiado humanos mientras los financieros son limitados. En fin, lo que quiero destacar es que cuando he recurrido a los así llamados gestores me he encontrado en Má...

No sé bien desde cuándo ni por qué a los trabajadores se nos empezó a llamar con el ambiguo tecnicismo de recursos humanos convirtiéndonos así en un objeto de gestión junto a otros. Ésta debe de ser el área de gestión más difícil, por tratar preferentemente con la calidad más que con la cantidad, y con más razón cuando la empresa, pongo por caso la Consejería de Educación, tiene que echar cuentas con innumerables recursos humanos demasiado humanos mientras los financieros son limitados. En fin, lo que quiero destacar es que cuando he recurrido a los así llamados gestores me he encontrado en Málaga literalmente con el Servicio de Personal, esto es, con alguien que desde la jefatura de tal servicio antepone a la idea del trabajador como recurso su consideración como persona, y la sirve.