Pruebas de supervivencia para profesionales
Más de 20 compañías compiten en la X edición de la Ono Raider's Trophy
La idea es mejorar el trabajo en equipo. La realidad son 43 equipos de más de 20 empresas, más de 250 profesionales, compitiendo entre sí por ver quién se orienta más rápido y mejor, a pie, en bicicleta, de día o de noche; construye una balsa con cuatro neumáticos, unas cuantas tablas y un par de cuerdas y demuestra que la puede hacer navegar o escala un acantilado de 25 metros sobre el mar. Es la Ono Raider's Trophy, el evento que organiza cada año la empresa SC Strategic Company, que ha celebrado su décima edición en Palma de Mallorca.
Cada empresa paga en concepto de inscripción 8...
La idea es mejorar el trabajo en equipo. La realidad son 43 equipos de más de 20 empresas, más de 250 profesionales, compitiendo entre sí por ver quién se orienta más rápido y mejor, a pie, en bicicleta, de día o de noche; construye una balsa con cuatro neumáticos, unas cuantas tablas y un par de cuerdas y demuestra que la puede hacer navegar o escala un acantilado de 25 metros sobre el mar. Es la Ono Raider's Trophy, el evento que organiza cada año la empresa SC Strategic Company, que ha celebrado su décima edición en Palma de Mallorca.
Cada empresa paga en concepto de inscripción 800.000 pesetas por cada equipo de seis personas, incluido el alojamiento. SC ingresó este año por este concepto casi 34,5 millones de pesetas. El evento tiene un coste aproximado de 150 millones. De ahí la importancia de los patrocinadores para que éste salga adelante.
El objetivo es mejorar las habilidades para trabajar en equipo, pero en la práctica, buena parte de las empresas sólo buscan ganar
Cada equipo paga 800.000 pesetas, pero el coste del evento supera los 150 millones, que sufragan varios patrocinadores
La mayoría de las empresas participantes son grandes compañías españolas y multinacionales de origen estadounidense. Las hay que se toman el evento como un campeonato y otras que tienen otros objetivos. Iberia seleccionó a sus participantes y éstos entrenaron durante tres meses juntos y en horas libres, según una de ellas. Ono, por poner sólo otro ejemplo, envió cuatro equipos. Uno de directivos, que incluía al consejero delegado; otros dos de empleados de distintas sedes 'para que se conozcan', y otro más de una empresa recién comprada por la operadora, Telia España, 'para que se sienta parte de la compañía', en palabras de Richard Alden. En cualquier caso, son raros los directivos, la media de edad de los participantes es de treinta y pocos y la mayoría suele practicar deporte.
'Entre el 10% y el 15% de los equipos tienen como objetivo ganar', reconoce el consejero delegado de SC, José María Cobo, quien trajo la idea a España hace 10 años como una herramienta de recursos humanos, ideada para mejorar el trabajo en equipo. Entre las participantes estaban Hewlett-Packard, Oracle, Scania o las citadas Iberia y Ono. Pero la batalla fue eléctrica. Endesa se llevó el premio en la competición masculina y mixta y Unión Fenosa arrasó en la parcela femenina.