Sindicatos y patronal renuevan el pacto de solución de conflictos
Los sindicatos y la patronal firmaron ayer su segundo acuerdo desde que se inició el proceso de diálogo social de esta legislatura.CC OO y UGT suscribieron con las principales patronales, CEOE y Cepyme, el segundo acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales. Este convenio, que data de 1996, permite resolver problemas laborales sin recurrir a la justicia, sino mediante negociaciones entre trabajadores y empresarios, con la intervención de mediadores.
El nuevo acuerdo ha introducido algunas novedades respecto del anterior. La mayoría incrementa la autonomía de las partes ...
Los sindicatos y la patronal firmaron ayer su segundo acuerdo desde que se inició el proceso de diálogo social de esta legislatura.CC OO y UGT suscribieron con las principales patronales, CEOE y Cepyme, el segundo acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales. Este convenio, que data de 1996, permite resolver problemas laborales sin recurrir a la justicia, sino mediante negociaciones entre trabajadores y empresarios, con la intervención de mediadores.
El nuevo acuerdo ha introducido algunas novedades respecto del anterior. La mayoría incrementa la autonomía de las partes en la resolución de conflictos.
Para Cándido Méndez, líder de UGT, las novedades de este acuerdo 'refuerzan la relación entre solución de conflictos y negociación colectiva'. El secretario general de CC OO, José María Fidalgo, destacó la 'buena señal' que supone alcanzar un acuerdo con la patronal en un momento clave del diálogo social. El presidente de CEOE, José María Cuevas, fue más lejos en este optimismo y expresó su deseo de 'transmitir nuevos acuerdos en las próximas semanas'. Más escéptico fue Cándido Méndez, que aseguró que las negociaciones entre empresarios y sindicatos no permiten aventurar un desenlace a corto plazo porque 'las posiciones de la patronal están como al principio'.