El plan TOP de opciones reporta 715 millones a la nueva cúpula de Telefónica

La nueva cúpula directiva de Telefónica es beneficiaria de unos 715 millones de pesetas en opciones sobre acciones correspondientes al Plan TOP para 450 directivos del grupo establecido en mayo de 1999. Las plusvalías generadas -teniendo en cuenta la cotización de ayer en Bolsa- no se podrán cobrar, no obstante, hasta el vencimiento del plan en 2003. Telefónica envió ayer una nota a la Comisión Nacional del Mercado de Valores en la que precisa el número de opciones del TOP del que son beneficiarios los máximos responsables de las distintas áreas de negocio y los nuevos directores generales. La...

La nueva cúpula directiva de Telefónica es beneficiaria de unos 715 millones de pesetas en opciones sobre acciones correspondientes al Plan TOP para 450 directivos del grupo establecido en mayo de 1999. Las plusvalías generadas -teniendo en cuenta la cotización de ayer en Bolsa- no se podrán cobrar, no obstante, hasta el vencimiento del plan en 2003. Telefónica envió ayer una nota a la Comisión Nacional del Mercado de Valores en la que precisa el número de opciones del TOP del que son beneficiarios los máximos responsables de las distintas áreas de negocio y los nuevos directores generales. La mayoría de ellos ocupaba ya puestos de responsabilidad cuando se estableció el TOP, lo que les hacía beneficiarios de las opciones, aunque su cargo no obligaba a la compañía a comunicarlo a la CNMV . Destaca en el listado de 11 personalidades la ausencia del presidente, César Alierta, que ocupa el cargo desde julio pasado, y del consejero delegado, Fernando Abril-Martorell, que dejó la compañía a primeros de año y ha vuelto a ella el pasado agosto.