La plantilla de las firmas japonesas se ha reducido un 9,5% en tres años
Las grandes empresas japonesas han despedido a un 9,5% de sus trabajadores en los últimos tres años debido a la crisis que atraviesa el país, según un informe que difundió ayer el instituto privado de investigación Toyo Shoko. Los recortes fueron especialmente significativos en 1997 y afectaron a la mayoría de los sectores productivos. A lo largo de 1997 la destrucción de empleo en las grandes empresas afectó sobre todo a las compañías del sector de las telecomunicaciones, con 36.700 puestos de trabajo menos, seguido de la electrónica, con 14.300 despidos, la banca, que eliminó 12.900 pues...
Las grandes empresas japonesas han despedido a un 9,5% de sus trabajadores en los últimos tres años debido a la crisis que atraviesa el país, según un informe que difundió ayer el instituto privado de investigación Toyo Shoko. Los recortes fueron especialmente significativos en 1997 y afectaron a la mayoría de los sectores productivos. A lo largo de 1997 la destrucción de empleo en las grandes empresas afectó sobre todo a las compañías del sector de las telecomunicaciones, con 36.700 puestos de trabajo menos, seguido de la electrónica, con 14.300 despidos, la banca, que eliminó 12.900 puestos, y la siderurgia, con 8.700 empleos menos. Según el estudio, 1.725 empresas informaron que, a finales de 1997, daban empleo conjuntamente a 4,89 millones de personas, un 2,5% menos que en 1996 y un retroceso del 9,5% respecto a octubre de 1994. El 70% de las empresas ha abierto un proceso de reestructuración y recorte de gastos que afecta directamente a las plantillas, e incluye el traslado de parte del personal a compañías filiales y la puesta en marcha de programas de jubilación anticipada. Entre las empresas cotizadas en Bolsa que figuran en el estudio, la mayor cifra de bajas en 1997 se registró en Nippon Telegraph and Telecom (NTT), la compañía estatal de telecomunicaciones, con 37.100 puestos de trabajo menos.
Entre todas, destaca Yamato, dedicada a la mensajería y el transporte urgente, que aumentó su plantilla con 8.200 personas.