Un informe francés sugiere reducir el tiempo de trabajao un 25% en 20 años

"Hay que renovar de nuevo el cuadro institucional y legal del trabajo". Ésta es la conclusión más importante del informe que una comisión de expertos franceses, presididos por Jean Boissonant, presentaron el pasado día 5. El informe afirma que ha muerto el trabajo entendido de la manera tradicional y preconiza medidas como la reducción de la jornada de trabajo entre un 20% y un 25% en 20 años y crear un nuevo contrato denominado "de actividad", que conjugaría durante cinco años, labores productivas y de formación.

Según afirman los expertos del informe, encargado en 1994, el Derecho...

"Hay que renovar de nuevo el cuadro institucional y legal del trabajo". Ésta es la conclusión más importante del informe que una comisión de expertos franceses, presididos por Jean Boissonant, presentaron el pasado día 5. El informe afirma que ha muerto el trabajo entendido de la manera tradicional y preconiza medidas como la reducción de la jornada de trabajo entre un 20% y un 25% en 20 años y crear un nuevo contrato denominado "de actividad", que conjugaría durante cinco años, labores productivas y de formación.

Según afirman los expertos del informe, encargado en 1994, el Derecho del Trabajo, heredado de la época tayloriana, es cada vez menos operativo. "Con la difusión de las nuevas tecnologías se ha producido un cambio sustancial del contenido mismo del trabajo y de su organización". Todo el mundo puede ver que "la relación de subordinación" que caracteriza el contrato de trabajo es cada vez más difícil de definir, y que la noción del tiempo de trabajo está desfasada, añade el informe publicado por el diario francés Le Monde. Los fundamentos geográficos y temporales sobre los que reposaban los contratos de trabajo se están diluyendo.

Al pensar qué pasará en el año 2015, el informe hace referencia a la amplificación de la movilidad geográfica y funcional, así como en la "metamorfosis del trabajo". Y los autores hacen dos proposiciones audaces: repensar el tiempo de trabajo y reformar el Derecho del Trabajo. A este respecto, proponen "combinar una lógica de base general y fuerte de la duración legal del tiempo de trabajo, con aplicaciones concretas y extremadamente diversificadas que se consigan en base a la negociación".