UGT y CC OO recuerdan al Gobierno que la mejor ley de huelga "es la que no existe"

Los dos sindicatos mayoritarios, la Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, han reaccionado a la intención del Gobierno de aprobar la ley de huelga este año recordando al Ejecutivo que "la mejor ley de huelga es la que no existe". También explican que la fórmula para tratar este tema es regular los servicios mínimos a través del desarrollo de la Propuesta Sindical Prioritaria (PSP), que contempla este punto.

Tanto la Unión General de Trabajadores como Comisiones Obreras instan a Felipe González a que se termine de negociar la Propuesta Sindical Prioritaria (PSP) cuyo cuarto ...

Los dos sindicatos mayoritarios, la Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, han reaccionado a la intención del Gobierno de aprobar la ley de huelga este año recordando al Ejecutivo que "la mejor ley de huelga es la que no existe". También explican que la fórmula para tratar este tema es regular los servicios mínimos a través del desarrollo de la Propuesta Sindical Prioritaria (PSP), que contempla este punto.

Tanto la Unión General de Trabajadores como Comisiones Obreras instan a Felipe González a que se termine de negociar la Propuesta Sindical Prioritaria (PSP) cuyo cuarto capítulo versa, precisamente, sobre una propuesta de procedimiento para la negociación de los servicios mínimos durante las huelgas.De esta manera serían los sindicatos los que autorregulasen los servicios mínimos a través de la PSP "asumiendo su responsabilidad", señalan. Para UGT esta sería la posición adecuada porque, además, permite tratar un pacto de servicios mínimos "y no de mínimos derechos". Caso de haber ley de huelga, a UGT le gustaría que fuese una ley de comportamientos sociales y no de obstaculizar las libertades de las partes".

El sindicato Comisiones busca que se reinicie la negociación de lo que queda de la PSP "aunque luego el Gobierno se lo apunte como un logro suyo, pero por lo menos que lo negocien". Porque una cosa "es poner servicios mínimos, y otra mínimos que sean máximos", aclaran.

Emilio Castro, secretario de empleo de UGT, explica que aunque no existe una ley de huelga esta se encuentra "hiperregulada". Además, señala que cada vez que la autoridad pública ha intervenido en este tema "es para desestabil izarla y debilitar el movimiento huelguístico".

Para Castro el problema estriba en que no hay consenso social, ya que por un lado están los sindicatos mayoritarios y, por el otro, "la irresponsabilidad de determinados sindicatos corporativos o de empresa".

Comisiones Obreras, por su parte, señala que el Gobierno está "navegando en un montón de problemas". "Estamos esperando desde antes de Navidades a que Solchaga nos explique en que consiste el pacto de competitividad", dice un portavoz del sindicato, que recuerda la frase con la que su secretario general Antonio Gutiérrez describe la situación en la que se encuentra el Ejecutivo: "Arde Troya y el Gobierno sigue parado".

Nula colaboración

Ante esta situación, no confían en que el Ejecutivo les llame para tratar y negociar el tema de la futura ley de huelga porque desde después de las elecciones las colaboración entre CC OO y el Gobierno "es nula".Todo esto les hace pensar en que el Gobierno va a aprobar una ley de huelga este año "como la iba a aprobar el año pasado o el año que viene", señala un portavoz de Comisiones Obreras. El sindicato socialista UGT es igual de poco esperanzador ante la actitud del Ejecutivo sobre el tema de la ley de huelga ya que "es la enésima vez que se nos anuncia".