Huelgas en Suecia para presionar en la negociación colectiva
La situación laboral en Suecia se agravó desde las primeras horas del viernes cuando la Confederación de Trabajadores (LO) puso en práctica las medidas de huelga en algunos sectores del sector privado. La decisión se produjo horas después de que la Asociación de Empresarios (SAF) rechazara la última propuesta de la comisión mediadora en las negociaciones salariales para este año. La negativa de la patronal a incluir en el convenio una cláusula que garantice la compensación de eventuales aumentos de precios a los sectores de más bajos ingresos, ha sido el detonante de la huelga. La medida afect...
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La situación laboral en Suecia se agravó desde las primeras horas del viernes cuando la Confederación de Trabajadores (LO) puso en práctica las medidas de huelga en algunos sectores del sector privado. La decisión se produjo horas después de que la Asociación de Empresarios (SAF) rechazara la última propuesta de la comisión mediadora en las negociaciones salariales para este año. La negativa de la patronal a incluir en el convenio una cláusula que garantice la compensación de eventuales aumentos de precios a los sectores de más bajos ingresos, ha sido el detonante de la huelga. La medida afecta, entre otros servicios, al aprovisionamiento de alimentos, carne, verduras, frutas, y a los grandes almacenes de venta al público.Por otra parte, se teme que la patronal, en respuesta a la medida de la central de trabajadores, pueda decretar a su vez un cierre patronal, reproduciendo así el cuadro que condujo a la ruptura del pacto social y al gran conflicto de mayo de 1980. La decisión del sector privado se suma a la adoptada anteriormente por medio millón de trabajadores estatales que en principio ha significado la supresión de las horas extras, que en algunos servicios son indispensables. Salud, transporte, tráfico aéreo y marítimo y correos son algunos de los servicios que se han visto afectados en su funcionamiento.
Como es habitual en Suecia, el Gobierno ha procurado no intervenir directamente, dejando que las partes busquen el acuerdo.