Henry Ford será recibido hoy con una huelga en Almusafes
El comité de empresa de Ford España ha convocado para hoy cuatro horas de paro -dos por la mañana y dos por la tarde- en la factoría de Almusafes, que cuenta con una plantilla de unos 9.000 trabajadores.La huelga coincidirá, deliberadamente, con la visita que hoy realiza Henry Ford II, director del comité financiero de Ford Motor Company y hasta hace poco presidente de la compañía, y tiene por objeto protestar por el fuerte incremento de la producción que se ha experimentado durante los últimos meses.
El comité de empresa se ha mostrado, por lo general, favorable a que los incrementos e...
Regístrate gratis para seguir leyendo
Si tienes cuenta en EL PAÍS, puedes utilizarla para identificarte
El comité de empresa de Ford España ha convocado para hoy cuatro horas de paro -dos por la mañana y dos por la tarde- en la factoría de Almusafes, que cuenta con una plantilla de unos 9.000 trabajadores.La huelga coincidirá, deliberadamente, con la visita que hoy realiza Henry Ford II, director del comité financiero de Ford Motor Company y hasta hace poco presidente de la compañía, y tiene por objeto protestar por el fuerte incremento de la producción que se ha experimentado durante los últimos meses.
El comité de empresa se ha mostrado, por lo general, favorable a que los incrementos en la producción fuesen acompañados de la contratación de nuevos empleados. La dirección, sin embargo ha ido poniendo en práctica una política que los trabajadores llaman de japonización de la factoría, es decir, de obtención de mayores rendimientos sin incremento alguno de plantillas y los mismos topes de inversión.
La visita de Henry Ford II a la factoría de Almusafes, no obstante, tiene un carácter marcadamente privado, según fuentes de la empresa, y es, en cierto modo, una despedida de la factoría tras el reciente abandono de la presidencia de la compañía multinacional por parte de Ford.
La última vez que Henry Ford II visitó la planta de Almusafes fue hace cuatro años, en momentos caracterizados por una fuerte conflictividad laboral. Grupos de trabajadores le arrojaron tomates y huevos y le fue imposible realizar un recorrido completo por las instalaciones.