Conflictividad laboral.
La conflictividad global de los siete primeros meses del año se ha traducido en la pérdida de 49.975.333 horas de trabajo, como resultado de 1.907 huelgas, que implicaron a 1.410.250 trabajadores, según fuentes de la patronal. Teniendo en cuenta que del total de estas huelgas 1.332 han sido debidas a motivos estrictamente laborales, en los porcentajes de variación con relación al mismo período de 1981 se aprecia un aumento del 17,16% en el número de huelgas....
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La conflictividad global de los siete primeros meses del año se ha traducido en la pérdida de 49.975.333 horas de trabajo, como resultado de 1.907 huelgas, que implicaron a 1.410.250 trabajadores, según fuentes de la patronal. Teniendo en cuenta que del total de estas huelgas 1.332 han sido debidas a motivos estrictamente laborales, en los porcentajes de variación con relación al mismo período de 1981 se aprecia un aumento del 17,16% en el número de huelgas.